職場の定期健康診断では、生活習慣病が増加していることも明らかになっています。

さて、歯科健康診断ですが、法律で義務化されていないこともあり、一般的には職場の定期健康診断に含まれていることは、少ないようです。（有害業務に従事する労働者への歯科特殊健康診断は義務化）

さて、突然のお口のトラブルが起きた時、働く皆様はどうされているでしょうか。我慢して仕事をする方も多いのではないでしょうか。痛みを我慢しての業務では普段の能力を発揮できないことが多いです。このことは、健康経営の障害であると言えます。

このようなことが起こらないように、定期的に歯科健診を受け、虫歯や歯周病を早期治療して口腔健康管理を進めましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文責　北村泰子